Nel corso della sua carriera, Michel Thüring ha svolto numerose mansioni e professioni diverse. Ora è riuscito a riunire tutte le varie funzioni attinenti a informatica, economia e conduzione di team: in veste di generalista opera in tutti e tre gli ambiti. Il nostro stagista, Ronja Schmid, lo ha accompagnato.
Quando un informatico di gestione diviene mediatore? Michel Thüring descrive così i suoi compiti in questo ruolo: «Riunisco le persone giuste al momento giusto, affinché possano sviluppare e successivamente sfruttare le soluzioni digitali.»
In veste di dirigente, è chiamato ad ampliare costantemente il proprio ventaglio di competenze per soddisfare esigenze molteplici. Non si considera come un responsabile che impartisce compiti, quanto come un membro del team che comunica alla pari e contribuisce al raggiungimento di obiettivi comuni. Lui stesso sostiene di «lavorare con e per il team». Come leader, intende motivare le persone a individuare rapidamente i problemi e vuole permettere al personale di risolverli in modo autonomo e responsabile: per riuscirci è imprescindibile una buona capacità di ascolto. Per favorire l’orientamento agli obiettivi, Michel sottolinea sia gli aspetti positivi che le difficoltà da superare; strettamente legata a tutto ciò è la cultura dell’apprendimento che promuove costantemente.
Vuoi saperne di più su Michel e sui compiti che svolge? Gli lasciamo volentieri la parola:
Nel filmato, Michel illustra il proprio lavoro di dirigente in ambito IT: i quattro pezzi del puzzle restituiscono un’immagine unitaria.
- Analizza con occhio critico processi e atteggiamenti ormai sedimentati, accompagnando il personale nel percorso di cambiamento. In quest’ottica è importante conciliare al meglio gli interessi e risolvere attivamente i conflitti all’interno del team.
- In caso di ostacoli, cerca nuove strade e definisce i punti chiave per consentire al proprio team di individuare una soluzione e raggiungere l’obiettivo.
- Una rete solida e affidabile è fondamentale per ottenere informazioni e supporto: il networking e lo scambio di idee costituiscono una parte importante del suo lavoro quotidiano.
- Ultimo pezzo del puzzle: Michel vuole conoscere a fondo i membri del proprio team e le loro abilità, in modo da impiegarli con la massima efficacia.
Apportare un valore aggiunto per la clientela di FFS Cargo insieme ad altre persone mi motiva nel lavoro di tutti i giorni.
Superiore, enabler e coach al tempo stesso, Michel Thüring afferma che «assumere la leadership in periodi complicati è un mestiere; formare le persone, anche al di là della sfera professionale, è una passione».
Desideri un lavoro sempre vario? Possiedi spontaneità, flessibilità e propensione decisionale? Qui sono disponibili tutte le principali informazioni riguardanti le professioni IT alle FFS.
